amissolutions

Welke is het ziekenhuis van de toekomst? Of om meer specifiek te zijn, wat is de toekomst van het zorgontwerp? Om hierop antwoord te geven, moeten we aan de slag gaan met een diep begrip van de behoeften van de patiënten en zorgverleners in het ziekenhuis. In dit artikel zetten we enkele  van de belangrijkste trends op een rijtje.  

Het doorontwikkelen van de diversiteit van het personeel 

Tegenwoordig wordt er steeds meer aandacht besteed aan coöperatie tussen persoonlijke werkbehoeften en diversiteit op de werkvloer. Werken in de zorg is veeleisend en moet beter afgestemd worden op multiculturele zorgteams. Op deze manier kan er gemakkelijker gewerkt worden met verschillende patiëntenpopulaties. Diverse teams en inclusieve culturen hebben een enorme potentie tot betere resultaten, grotere betrokkenheid en effectievere probleemoplossing.  

Flexibiliteit in de werkzaamheden  

Grote zorgorganisaties investeren in toenemende mate in IT-tools en programma’s die werknemers meer flexibiliteit bieden om op afstand te werken. De virtualisatie van werkzaamheden in de zorg zal de komende jaren volop doorontwikkelen. Denk hierbij aan virtuele zorg en informatievoorzieningen die worden gecentraliseerd om gemakkelijker toegang te krijgen.  

Het centraliseren van informatiesystemen 

Een van de meest effectieve manieren om de processen in het ziekenhuis te stroomlijnen, is door middel van informatiesystemen met elkaar te koppelen. Aan de hand van het optimaliseren van de informatievoorziening, kunnen alle medewerkers in een ziekenhuis in een handomdraai toegang krijgen tot relevante informatie en kan het werk veiliger en efficiënter uitgevoerd worden. Het zorgt ervoor dat iedereen direct alle benodigde informatie bij de hand heeft, zodat er goed overwogen beslissingen gemaakt kunnen worden omtrent de gezondheid van patiënten.  

Ben je op zoek naar informatiesystemen die werkprocessen stroomlijnen, kijk dan op amissolutions.com/computer-on-wheels/ voor meer informatie.  

Lichamelijke en mentale gezondheid van het zorgpersoneel  

Met een hoge werkdruk in de zorg moeten de inspanningen worden uitgebreid naar gezondheidssystemen die het personeel kunnen helpen te ontwikkelen en optimaliseren. Organisaties moeten voortdurend op zoek gaan naar manieren om het werk duurzamer te maken en de toegang tot geestelijke gezondheidsdiensten voor het personeel te vergroten.  

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *